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5 Iniciativas para aumentar a segurança do colaborador

O bem-estar e a segurança do colaborador são aspectos de extrema importância no ambiente de trabalho. E garantir que os profissionais exerçam suas atividades em um espaço protegido é uma responsabilidade que permeia todas as esferas da sociedade. 

É por isso que, no dia 27 de julho, o Brasil celebra com grande relevância o Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho. Essa data busca conscientizar empresas, trabalhadores e órgãos governamentais sobre a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, promovendo um ambiente laboral mais seguro e saudável para todos. 

Por isso, neste artigo, vamos explorar em detalhes a importância dessa data comemorativa e o que ela representa para a relação empregador/empregado, além de compartilharmos dicas indispensáveis na promoção da segurança do colaborador.

O que pode ser considerado acidente de trabalho?

Acidentes de trabalho são eventos inesperados e súbitos que ocorrem durante o exercício da atividade laboral ou em decorrência dela, resultando em lesão corporal ou perturbação funcional, podendo levar a óbito ou deixar sequelas permanentes ou temporárias no trabalhador. 

Esses acidentes podem acontecer tanto no ambiente da empresa como no trajeto do colaborador entre sua residência e o local de trabalho, configurando o que é conhecido como “acidente de trajeto”.

Sobretudo, é importante ressaltar que tais eventualidades podem variar desde quedas, cortes, choques elétricos até casos mais graves, como intoxicações ou acidentes envolvendo maquinário. A identificação e o registro desses acidentes são fundamentais para que sejam adotadas medidas preventivas que garantam a saúde e a segurança do colaborador no ambiente de trabalho. 

Leia também: O que o EPI tem a ver com qualidade de vida no trabalho?

Como prevenir os colaboradores?

Pensando nisso, é sempre oportuno relembrar da importância de criar e manter uma cultura organizacional pautada na segurança dos colaboradores, tendo-a como um princípio básico do seu modelo de negócio. E o dia 27 de julho tem como objetivo trazer à tona esse debate, haja vista que, só em 2021, foram registrados mais de 6 mil casos, de acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho (SmartLab).

Vale destacar que essa plataforma foi criada por iniciativa conjunta do Ministério Público do Trabalho e da OIT Brasil (Organização Internacional do Trabalho), cujo estudo considera apenas os quadros envolvendo trabalhadores com carteira assinada.

Com base nesses dados, é possível ter uma noção da gravidade do tema e repensar quais são as probabilidades de que um desses casos ocorra aí na sua empresa. Em outras palavras, o melhor a se fazer é prevenir as suas equipes, por exemplo, de acordo com as 5 iniciativas apresentadas a seguir:

Programa de Treinamento e Capacitação
Desenvolva um programa abrangente de treinamento para os colaboradores, focado na conscientização sobre os riscos específicos de suas atividades e na forma correta de utilizar equipamentos de proteção individual (EPI’s) e coletiva (EPC’s). O treinamento deve ser contínuo e atualizado conforme necessário, visando garantir que todos estejam devidamente preparados para enfrentar situações de risco.

Análise de Riscos e Avaliação de Processos
Realize análises detalhadas de riscos em todas as atividades laborais, identificando potenciais pontos de perigo e estabelecendo medidas preventivas para mitigá-los. Além disso, avalie regularmente os processos de trabalho, buscando melhorias e ajustes para aumentar a segurança das equipes.

Inspeções e Auditorias Regulares
Implemente inspeções e auditorias periódicas em todas as áreas de trabalho para verificar o cumprimento das normas de segurança e a adequação das condições do ambiente. Essas ações ajudam a identificar possíveis desvios e corrigi-los a tempo, antes que acidentes ocorram.

Cultura de Segurança
Promova uma cultura organizacional que valorize a segurança do colaborador, incentivando a participação ativa de todos na prevenção de acidentes. Reconheça e recompense boas práticas e encoraje a comunicação aberta sobre potenciais riscos e sugestões de melhorias.

Investigação de Incidentes
Crie um sistema eficaz de investigação de incidentes, mesmo os de menor gravidade, com o objetivo de compreender suas causas e evitar que se repitam. Aprender com erros e situações próximas a acidentes é essencial para aprimorar a segurança e evitar consequências mais graves no futuro.

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Caso você seja gestor(a), supervisor(a) ou colaborador(a) encarregado por gerir equipes operacionais, te convidamos a deixar o seu comentário e a compartilhar este conteúdo com seus superiores ou colegas responsáveis por esse departamento que também precisam de insights para aprimorar a segurança laboral na sua empresa.

Por fim, visite o blog da UMP para conferir outros conteúdos e conhecer melhor nossas soluções.

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